Image6@2x

Pressemeddelelse: Plejesektoren mangler arbejdskraft men forsømmer velfærdsteknologien

Fremtidens ældrepleje var i fokus, da statsministeren og ældreministeren inviterede plejehjemsmedarbejdere, organisationer og politikere til Marienborg. Pleje- og sundhedssektoren mangler arbejdskraft, og øget brug af velfærdsteknologi er en del af løsningen på udfordringen. En ny undersøgelse afdækker, hvilke barrierer der er for øget brug af velfærdsteknologi i landets kommuner. 42 pct. svarer, at manglende ledelsesfokus er en del af problemet.

Læs pressemeddelelsen i Via Ritzau, eller fortsæt læsningen her.

Mandag den 8. november inviterede statsminister Mette Frederiksen og social- og ældreminister Astrid Krag  plejehjemsmedarbejdere, organisationer og politikere til Marienborg for at diskutere fremtidens ældrepleje.

Rekruttering og fastholdelse af sundhedspersonale er en udfordring

Fra brancheorganisationen Danish.Care deltog direktør Morten Rasmussen, og herfra er budskabet til regeringen klart:
”Vi oplever i disse år enorme demografiske forskydninger i Danmark, hvilket betyder flere ældre og større udfordringer for kommunerne med at skaffe kvalificeret plejepersonale. Derfor peger vi på, at der ligger en ledelsesmæssig opgave hos kommunerne i at sikre stærkere fokus på brug af velfærdsteknologi og hjælpemidler. Det er ganske simpelt en nødvendig del af udfordringen med at fremtidssikre plejen og vil være win-win-win for borger, personale og kommunen.”

Rekruttering og fastholdelse af personale er en kæmpe udfordring for landets hospitaler, plejehjem, og behandlingssteder i både kommuner og regioner.

Øget brug af velfærdsteknologi og andre innovative løsninger og processer betyder bedre service overfor borgerne, men det er også med til at aflaste personalet og gøre hverdagen mere interessant for medarbejderne – hvilket i sidste ende gør, at det bliver nemmere at rekruttere og fastholde pleje- og sundhedspersonale.   

Velfærdsteknologi forbedrer arbejdsmiljøet

Morten Rasmussen fra Danish.Care, der sammen med CareNet og Teknologisk Institut står bag den årlige spørgeskemaundersøgelse ”Velfærdsteknologi i de danske kommuner - Undersøgelse af danske kommuners anvendelse af velfærdsteknologi, siger:

”I Danish.Care tror vi på, at øget brug af velfærdsteknologi er en mulighed for at forbedre arbejdsmiljøet. Det kan blive en løftestang for fastholdelse og rekruttering af personale, samtidigt med at det løfter serviceniveauet til glæde for borgeren og frigiver tid til andre opgaver.” Han fortsætter:

”Velfærdsteknologiske løsninger virker helt grundlæggende både naturligt, udfordrende og attraktivt for mange unge mennesker, der ellers ikke ville være tiltrukket af et arbejdsliv i plejesektoren. Løsningerne findes, og vi ved, at de virker. Selvom nogle kommuner er langt fremme, er det alligevel svært for en del kommuner at komme rigtigt i gang og opnå de samme gevinster.”

Manglende fokus fra ledelsen

De udfordringer har undersøgelsen ”Velfærdsteknologi i de danske kommuner - Undersøgelse af danske kommuners anvendelse af velfærdsteknologi” afdækket de seneste fire år.

I år svarer mere end halvdelen af kommunerne (53 pct.), at implementering i praksis er den største barriere. Og andelen af dem, der mener, at forklaringen ligger i manglende ledelsesfokus er steget med 9 pct. fra 33 pct. i 2020-undersøgelsen til 42 pct. i år.

Derimod mener kun ca. 25 pct., at umodne teknologier spiller en rolle. Det tal var sidste år ca. 40 pct.

”Er der én ting, vi har lært gennem de seneste år om rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i sundheds- og plejesektoren – og senest måske i forbindelse med sygeplejerske-konflikten – så er det vel, at plejearbejde er hårdt. Både fysisk og psykisk. Og at et godt arbejdsmiljø betyder noget,” siger Morten Rasmussen og fortsætter:

”Derfor er det på tide, at vi indser, at de muligheder, der ligger i ny velfærdsteknologi ikke bare handler om at skaffe flere varme hænder, men i mindst lige så høj grad er en mulighed for at forbedre arbejdsmiljøet, gøre hverdagen mere interessant og dermed bidrage til at rekruttere og fastholde medarbejdere.

Spørger man ude i kommunerne, hvordan vi skal komme videre, så er uddannelse af ledere så de i højere grad kan forholde sig aktivt til innovation og ny teknologi nok et godt sted at begynde,” siger Morten Rasmussen.

Det forventes, at antallet af borgere på 80 år eller derover vil stige med 60 procent de næste ti år - fra 272.000 i 2020 til omkring 434.000 i 2030.

Pressemeddelelse_DC.jpg
video_messe2021.jpg

Genbesøg Health & Rehab Scandinavia 2021

Vi har samlet en række stemninger fra Health & Rehab Scandinavia 2021 i en kort video ...

Læs mere
Stillingsopslag_DanishCare.jpg

Stillingsopslag: Interessevaretager med fokus på kommunikation, politik, research og analyse

Brænder du for politisk interessevaretagelse og kommunikation? Er du vild med at fortælle om og til...

Læs mere
Online Medlemsmøde_600x320.jpg

Storytelling som vækst-driver på sundheds- og velfærdsområdet

Online Medlemsmøde i Danish.Care d. 9. februar 2022 klokken 12.30-14.00 på Teams.

Læs mere
Eksport i Tyskland_DC og TC.jpg (1)

Eksportmøde: Er I godt i gang på det tyske marked - eller klar på at starte eksporten til Tyskland?

Deltag den 13. januar 2022, når Danish.Care og The Trade Council Germany fortæller om initiativerne,...

Læs mere
julehilsen2021_650px.jpg

Tak for i år - og på stærkt gensyn i 2022!

Danish.Care ønsker glædelig jul og et rigtigt godt og trygt nytår til alle medlemmer og...

Læs mere
CTC_Meet_2021.jpg

Mød deltagerne fra CareTech CHALLENGE 2021

Bliv klogere på startup-virksomhederne i dette års CareTech CHALLENGE-forløb i programmets...

Læs mere
Morten-Rasmussen_DanishCare.jpg

Borgerne taber, når kommuner bevilger hjælpemidler uden CE-mærkning

CE-mærket på medicinsk udstyr er garanti for produktets sikkerhed og kvalitet. Desværre er det langt...

Læs mere
Pressemeddelelse_DC.jpg

Pressemeddelelse: Plejesektoren mangler arbejdskraft men forsømmer velfærdsteknologien

Mandag den 8. november inviterede statsminister Mette Frederiksen og social- og ældreminister Astrid...

Læs mere
Tjekkiet_HealthRehab_DC.jpg (1)

Dansk-tjekkisk sparring på Health & Rehab Scandinavia

Hvordan kan vi støtte hinanden i at skabe en bedre og stærke ældresektor i Europa? Fra d. 15 til 17....

Læs mere
Eksport_tyskland_DC.jpg

THEMA DEUTSCHLAND: Medlemsmøde om eksport med fokus på Tyskland

Deltag når Danish.Care’s netværksgruppe for eksport sammen med VELA er vært ved et fælles...

Læs mere
DC_CTC_nyhed_ny.jpg

Kun tre pladser tilbage i CareTech CHALLENGE

Tech startup-virksomheder i sundheds- og plejedomænet skal være hurtige, hvis de ønsker en plads i...

Læs mere
Tjekkiet_HealthRehab_DC.jpg

Få besøg af tjekkisk delegation på Health & Rehab Scandinavia 2021

Vis dine produkter frem, og gå i direkte dialog med centrale aktører fra ældreplejesektoren i...

Læs mere

Danish.Care

Handicaporganisationernes Hus
Blekinge Boulevard 2
2630 Taastrup

Forskerparken 10 E23
5230 Odense M
_________________
Tlf. 32 54 24 25
E-mail: info@danish.care

Find vej

Tilmeld nyhedsbrev

Danish.Care Nyt udkommer ca. 2 gange om måneden. Nyhedsbrevet er kun for medlemmer af Danish.Care. Ønsker du at modtage nyhedsbrevet send en
E-mail 
til: mpl@danish.care

up.arrow-red