Image6@2x

Pressemeddelelse: Plejesektoren mangler arbejdskraft men forsømmer velfærdsteknologien

Fremtidens ældrepleje var i fokus, da statsministeren og ældreministeren inviterede plejehjemsmedarbejdere, organisationer og politikere til Marienborg. Pleje- og sundhedssektoren mangler arbejdskraft, og øget brug af velfærdsteknologi er en del af løsningen på udfordringen. En ny undersøgelse afdækker, hvilke barrierer der er for øget brug af velfærdsteknologi i landets kommuner. 42 pct. svarer, at manglende ledelsesfokus er en del af problemet.

Læs pressemeddelelsen i Via Ritzau, eller fortsæt læsningen her.

Mandag den 8. november inviterede statsminister Mette Frederiksen og social- og ældreminister Astrid Krag  plejehjemsmedarbejdere, organisationer og politikere til Marienborg for at diskutere fremtidens ældrepleje.

Rekruttering og fastholdelse af sundhedspersonale er en udfordring

Fra brancheorganisationen Danish.Care deltog direktør Morten Rasmussen, og herfra er budskabet til regeringen klart:
”Vi oplever i disse år enorme demografiske forskydninger i Danmark, hvilket betyder flere ældre og større udfordringer for kommunerne med at skaffe kvalificeret plejepersonale. Derfor peger vi på, at der ligger en ledelsesmæssig opgave hos kommunerne i at sikre stærkere fokus på brug af velfærdsteknologi og hjælpemidler. Det er ganske simpelt en nødvendig del af udfordringen med at fremtidssikre plejen og vil være win-win-win for borger, personale og kommunen.”

Rekruttering og fastholdelse af personale er en kæmpe udfordring for landets hospitaler, plejehjem, og behandlingssteder i både kommuner og regioner.

Øget brug af velfærdsteknologi og andre innovative løsninger og processer betyder bedre service overfor borgerne, men det er også med til at aflaste personalet og gøre hverdagen mere interessant for medarbejderne – hvilket i sidste ende gør, at det bliver nemmere at rekruttere og fastholde pleje- og sundhedspersonale.   

Velfærdsteknologi forbedrer arbejdsmiljøet

Morten Rasmussen fra Danish.Care, der sammen med CareNet og Teknologisk Institut står bag den årlige spørgeskemaundersøgelse ”Velfærdsteknologi i de danske kommuner - Undersøgelse af danske kommuners anvendelse af velfærdsteknologi, siger:

”I Danish.Care tror vi på, at øget brug af velfærdsteknologi er en mulighed for at forbedre arbejdsmiljøet. Det kan blive en løftestang for fastholdelse og rekruttering af personale, samtidigt med at det løfter serviceniveauet til glæde for borgeren og frigiver tid til andre opgaver.” Han fortsætter:

”Velfærdsteknologiske løsninger virker helt grundlæggende både naturligt, udfordrende og attraktivt for mange unge mennesker, der ellers ikke ville være tiltrukket af et arbejdsliv i plejesektoren. Løsningerne findes, og vi ved, at de virker. Selvom nogle kommuner er langt fremme, er det alligevel svært for en del kommuner at komme rigtigt i gang og opnå de samme gevinster.”

Manglende fokus fra ledelsen

De udfordringer har undersøgelsen ”Velfærdsteknologi i de danske kommuner - Undersøgelse af danske kommuners anvendelse af velfærdsteknologi” afdækket de seneste fire år.

I år svarer mere end halvdelen af kommunerne (53 pct.), at implementering i praksis er den største barriere. Og andelen af dem, der mener, at forklaringen ligger i manglende ledelsesfokus er steget med 9 pct. fra 33 pct. i 2020-undersøgelsen til 42 pct. i år.

Derimod mener kun ca. 25 pct., at umodne teknologier spiller en rolle. Det tal var sidste år ca. 40 pct.

”Er der én ting, vi har lært gennem de seneste år om rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i sundheds- og plejesektoren – og senest måske i forbindelse med sygeplejerske-konflikten – så er det vel, at plejearbejde er hårdt. Både fysisk og psykisk. Og at et godt arbejdsmiljø betyder noget,” siger Morten Rasmussen og fortsætter:

”Derfor er det på tide, at vi indser, at de muligheder, der ligger i ny velfærdsteknologi ikke bare handler om at skaffe flere varme hænder, men i mindst lige så høj grad er en mulighed for at forbedre arbejdsmiljøet, gøre hverdagen mere interessant og dermed bidrage til at rekruttere og fastholde medarbejdere.

Spørger man ude i kommunerne, hvordan vi skal komme videre, så er uddannelse af ledere så de i højere grad kan forholde sig aktivt til innovation og ny teknologi nok et godt sted at begynde,” siger Morten Rasmussen.

Det forventes, at antallet af borgere på 80 år eller derover vil stige med 60 procent de næste ti år - fra 272.000 i 2020 til omkring 434.000 i 2030.

Pressemeddelelse_DC.jpg
Branchedag om eksport se program web.png

Branchedag om eksport af hjælpemidler og velfærdsteknologi: Få indsigt i dagens program

Dagens fokus på eksport til Norge, Sverige og Holland + Japan, Sydkorea og Storbritannien....

Læs mere
Altenpflege 2023_2.png

Eksportfremstød: Deltag på Pavilion of Denmark på Altenpflege 2023

Næste års Altenpflegemesse afholdes i Nürnberg i Sydtyskland, og når dørene slår op til foråret, vil...

Læs mere
Startup økosystem web.jpg

Danish.Care og Caretech CHALLENGE er en del af det danske startup økosystem

Det danske startup økosystem er omfangsrigt og i konstant forandring. Heyfunding har skabt et godt...

Læs mere
Branchedag om eksport 2023.png

TILMELDINGEN ER ÅBEN: Branchedag om eksport

Deltag når Danish.Care – Branchen for hjælpemidler og velfærdsteknologi og The Trade Council...

Læs mere
Medica med virksomheder2.jpg

Er du en af de 46.000 besøgende på Medica? Bliv klogere på virksomhederne på Pavilion of Denmark

I næste uge - den 14. - 17. november står vi klar på MEDICA - Leading International Trade Fair i...

Læs mere
reklameH&R2blåmørk_nyhedsbrev.jpg

Ses vi til Skandinaviens største fagmesse for social- og sundhedssektoren?

Planlægningen af næste års Health & Rehab er i fuld gang, og om godt 6 måneder er vi igen klar med...

Læs mere
Kategorier dynamisk logo web.png

Tillykke til alle nyvalgte folketingsmedlemmer! Uanset udfaldet af regeringsdannelsen står opgaverne på social,- sundheds- og ældreområdet i kø

I branchen for hjælpemidler og velfærdsteknologi er vi klar til at bidrage med løsningsforslag og...

Læs mere
Dansk handicapforbund.jpg

Fremvis velfærdsteknologier og hjælpemidler til arbejdspladser på Dansk Handicap Forbunds erfaringsudvekslingsdag

Danish.Care videreformidler Dansk Handicap Forbunds invitation til erfaringsudvekslingsdag, hvor...

Læs mere
Digital Promotion Poland.png

Trade Council: Invitation til workshop og fælles digitale promoveringsmuligheder i Polen

Trade Council inviterer, i samarbejde med Danish.Care og PwC til workshop og digitalt...

Læs mere
DigiRehab web.jpg

Danish.Care og Ergoterapeutforeningen anbefaler en ambitiøs plan for brug af velfærdsteknologi

Et nyt folketing bør samles om en ambitiøs plan for at styrke brugen af velfærdsteknologi i hele...

Læs mere
VT2022_web.jpg

Velfærdsteknologi anno 2022: I en historisk brydningstid for velfærdsteknologien

Tirsdag den 11. oktober 2022 åbnede dørene til årets konference om velfærdsteknologi. Flere end...

Læs mere

Danish.Care

Handicaporganisationernes Hus
Blekinge Boulevard 2
2630 Taastrup

Forskerparken 10 E23
5230 Odense M

CVR: 2869 3222
_________________
Tlf. +45 3254 2425
E-mail: info@danish.care

Find vej

Tilmeld nyhedsbrev

Medlem af Danish.Care
Ikke medlem af Danish.Care*

*Afkrydsning af et af disse felter er nødvendig

up.arrow-red