Image6@2x

Pressemeddelelse: Plejesektoren mangler arbejdskraft men forsømmer velfærdsteknologien

Fremtidens ældrepleje var i fokus, da statsministeren og ældreministeren inviterede plejehjemsmedarbejdere, organisationer og politikere til Marienborg. Pleje- og sundhedssektoren mangler arbejdskraft, og øget brug af velfærdsteknologi er en del af løsningen på udfordringen. En ny undersøgelse afdækker, hvilke barrierer der er for øget brug af velfærdsteknologi i landets kommuner. 42 pct. svarer, at manglende ledelsesfokus er en del af problemet.

Læs pressemeddelelsen i Via Ritzau, eller fortsæt læsningen her.

Mandag den 8. november inviterede statsminister Mette Frederiksen og social- og ældreminister Astrid Krag  plejehjemsmedarbejdere, organisationer og politikere til Marienborg for at diskutere fremtidens ældrepleje.

Rekruttering og fastholdelse af sundhedspersonale er en udfordring

Fra brancheorganisationen Danish.Care deltog direktør Morten Rasmussen, og herfra er budskabet til regeringen klart:
”Vi oplever i disse år enorme demografiske forskydninger i Danmark, hvilket betyder flere ældre og større udfordringer for kommunerne med at skaffe kvalificeret plejepersonale. Derfor peger vi på, at der ligger en ledelsesmæssig opgave hos kommunerne i at sikre stærkere fokus på brug af velfærdsteknologi og hjælpemidler. Det er ganske simpelt en nødvendig del af udfordringen med at fremtidssikre plejen og vil være win-win-win for borger, personale og kommunen.”

Rekruttering og fastholdelse af personale er en kæmpe udfordring for landets hospitaler, plejehjem, og behandlingssteder i både kommuner og regioner.

Øget brug af velfærdsteknologi og andre innovative løsninger og processer betyder bedre service overfor borgerne, men det er også med til at aflaste personalet og gøre hverdagen mere interessant for medarbejderne – hvilket i sidste ende gør, at det bliver nemmere at rekruttere og fastholde pleje- og sundhedspersonale.   

Velfærdsteknologi forbedrer arbejdsmiljøet

Morten Rasmussen fra Danish.Care, der sammen med CareNet og Teknologisk Institut står bag den årlige spørgeskemaundersøgelse ”Velfærdsteknologi i de danske kommuner - Undersøgelse af danske kommuners anvendelse af velfærdsteknologi, siger:

”I Danish.Care tror vi på, at øget brug af velfærdsteknologi er en mulighed for at forbedre arbejdsmiljøet. Det kan blive en løftestang for fastholdelse og rekruttering af personale, samtidigt med at det løfter serviceniveauet til glæde for borgeren og frigiver tid til andre opgaver.” Han fortsætter:

”Velfærdsteknologiske løsninger virker helt grundlæggende både naturligt, udfordrende og attraktivt for mange unge mennesker, der ellers ikke ville være tiltrukket af et arbejdsliv i plejesektoren. Løsningerne findes, og vi ved, at de virker. Selvom nogle kommuner er langt fremme, er det alligevel svært for en del kommuner at komme rigtigt i gang og opnå de samme gevinster.”

Manglende fokus fra ledelsen

De udfordringer har undersøgelsen ”Velfærdsteknologi i de danske kommuner - Undersøgelse af danske kommuners anvendelse af velfærdsteknologi” afdækket de seneste fire år.

I år svarer mere end halvdelen af kommunerne (53 pct.), at implementering i praksis er den største barriere. Og andelen af dem, der mener, at forklaringen ligger i manglende ledelsesfokus er steget med 9 pct. fra 33 pct. i 2020-undersøgelsen til 42 pct. i år.

Derimod mener kun ca. 25 pct., at umodne teknologier spiller en rolle. Det tal var sidste år ca. 40 pct.

”Er der én ting, vi har lært gennem de seneste år om rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i sundheds- og plejesektoren – og senest måske i forbindelse med sygeplejerske-konflikten – så er det vel, at plejearbejde er hårdt. Både fysisk og psykisk. Og at et godt arbejdsmiljø betyder noget,” siger Morten Rasmussen og fortsætter:

”Derfor er det på tide, at vi indser, at de muligheder, der ligger i ny velfærdsteknologi ikke bare handler om at skaffe flere varme hænder, men i mindst lige så høj grad er en mulighed for at forbedre arbejdsmiljøet, gøre hverdagen mere interessant og dermed bidrage til at rekruttere og fastholde medarbejdere.

Spørger man ude i kommunerne, hvordan vi skal komme videre, så er uddannelse af ledere så de i højere grad kan forholde sig aktivt til innovation og ny teknologi nok et godt sted at begynde,” siger Morten Rasmussen.

Det forventes, at antallet af borgere på 80 år eller derover vil stige med 60 procent de næste ti år - fra 272.000 i 2020 til omkring 434.000 i 2030.

Pressemeddelelse_DC.jpg
DC_artikel_det-moderne-sundhedsvæsen_HRS.gif

Danish.Care i Det Moderne Sundhedsvæsen: Velfærdsteknologi er win win win

Velfærdsteknologi er ikke et fravalg af personale og personlige relationer. Derimod kan...

Læs mere
Sommerhilsen_DC.png

Sekretariatet ønsker god sommer

På den anden side af ferien ser vi frem til et efterår, hvor der for alvor vil være mulighed for...

Læs mere
Tilføj en underoverskrift.jpg

Webinar om ældrepleje i Korea: The Ageing Society: Healthy Ageing and Assisted Living

Webinaret vil give indblik i problemstillinger og perspektiver på aldring og velfærdsteknologi i...

Læs mere
DC_CEE_Roundtable.gif

Deltag i round table "Future of Eldercare in Denmark and CEE"

Den 14. juni afholder Danish.Care, Trade Council og Healthcare Denmark round table under...

Læs mere
VT21-grafik_Danish.Care.jpg

Deltager- og udstillertilmelding er åben til "Velfærdsteknologi anno 2021"

Den 14. september 2021 slår Danish.Care, Teknologisk Institut og CareNet dørene op til årets...

Læs mere
Danish-canadian-eldercare-platform.gif (1)

Ansøgningsfrist 4. juni: Bliv en del af Danmarks første samarbejde om ældrepleje i Canada

Danmarks første platform for ældrepleje i Canada har ansøgningsfrist den 4. juni 2021.

Læs mere
Paris_600x320.jpg

Udstil på SantExpo, Paris d. 8.-10. november 2021 med tilskud fra Trade Council

SantExpo er en af de største sundhedsmesser i Frankrig med mere end 30.000 besøgende (2019). Messen...

Læs mere
CEE_Danish.Care.gif

Invitation: Mød den danske branche til virtuelt eksportfremstød

Mød ledende, danske leverandører af velfærdsteknologi og hjælpemidler online.

Læs mere
2021-04-05-Medica-Nyhed.jpg_tilrettet.jpg

Udstil på Danish.Care fællesstand på Medica d. 15.-18. november 2021 i Düsseldorf

Medica er verdens absolut førende messe i relation til sundhedsteknologi – og herunder hjælpemidler,...

Læs mere
DC_Generalforsamling_2021.gif

Peter Maindal og Nicolas Grund Kristensen nyvalgt til bestyrelsen. Peter Maindal valgt som ny formand

Danish.Care har med Peter Maindal, direktør i Vendlet, fået ny formand for bestyrelsen. Nicolas...

Læs mere
2021-04-22---Webinar-om-regeringens-life-science-strategi.jpg

Webinar om regeringens life science-strategi

Danish.Care inviterer sammen med Dansk Industri (DI), Dansk Erhverv, Lægemiddelindustriforeningen...

Læs mere
Generalforsamling_2021.gif

Generalforsamling 2021 i Danish.Care, online

Danish.Care afholder ordinær generalforsamling 2021 den 28. april, online. Dagsordenen byder blandt...

Læs mere

Danish.Care

Handicaporganisationernes Hus
Blekinge Boulevard 2
2630 Taastrup

Forskerparken 10 E23
5230 Odense M

CVR: 2869 3222
_________________
Tlf. +45 3254 2425
E-mail: info@danish.care

Find vej

Tilmeld nyhedsbrev

Medlem af Danish.Care
Ikke medlem af Danish.Care*

*Afkrydsning af et af disse felter er nødvendig