Image6@2x

Pressemeddelelse: Plejesektoren mangler arbejdskraft men forsømmer velfærdsteknologien

Fremtidens ældrepleje var i fokus, da statsministeren og ældreministeren inviterede plejehjemsmedarbejdere, organisationer og politikere til Marienborg. Pleje- og sundhedssektoren mangler arbejdskraft, og øget brug af velfærdsteknologi er en del af løsningen på udfordringen. En ny undersøgelse afdækker, hvilke barrierer der er for øget brug af velfærdsteknologi i landets kommuner. 42 pct. svarer, at manglende ledelsesfokus er en del af problemet.

Læs pressemeddelelsen i Via Ritzau, eller fortsæt læsningen her.

Mandag den 8. november inviterede statsminister Mette Frederiksen og social- og ældreminister Astrid Krag  plejehjemsmedarbejdere, organisationer og politikere til Marienborg for at diskutere fremtidens ældrepleje.

Rekruttering og fastholdelse af sundhedspersonale er en udfordring

Fra brancheorganisationen Danish.Care deltog direktør Morten Rasmussen, og herfra er budskabet til regeringen klart:
”Vi oplever i disse år enorme demografiske forskydninger i Danmark, hvilket betyder flere ældre og større udfordringer for kommunerne med at skaffe kvalificeret plejepersonale. Derfor peger vi på, at der ligger en ledelsesmæssig opgave hos kommunerne i at sikre stærkere fokus på brug af velfærdsteknologi og hjælpemidler. Det er ganske simpelt en nødvendig del af udfordringen med at fremtidssikre plejen og vil være win-win-win for borger, personale og kommunen.”

Rekruttering og fastholdelse af personale er en kæmpe udfordring for landets hospitaler, plejehjem, og behandlingssteder i både kommuner og regioner.

Øget brug af velfærdsteknologi og andre innovative løsninger og processer betyder bedre service overfor borgerne, men det er også med til at aflaste personalet og gøre hverdagen mere interessant for medarbejderne – hvilket i sidste ende gør, at det bliver nemmere at rekruttere og fastholde pleje- og sundhedspersonale.   

Velfærdsteknologi forbedrer arbejdsmiljøet

Morten Rasmussen fra Danish.Care, der sammen med CareNet og Teknologisk Institut står bag den årlige spørgeskemaundersøgelse ”Velfærdsteknologi i de danske kommuner - Undersøgelse af danske kommuners anvendelse af velfærdsteknologi, siger:

”I Danish.Care tror vi på, at øget brug af velfærdsteknologi er en mulighed for at forbedre arbejdsmiljøet. Det kan blive en løftestang for fastholdelse og rekruttering af personale, samtidigt med at det løfter serviceniveauet til glæde for borgeren og frigiver tid til andre opgaver.” Han fortsætter:

”Velfærdsteknologiske løsninger virker helt grundlæggende både naturligt, udfordrende og attraktivt for mange unge mennesker, der ellers ikke ville være tiltrukket af et arbejdsliv i plejesektoren. Løsningerne findes, og vi ved, at de virker. Selvom nogle kommuner er langt fremme, er det alligevel svært for en del kommuner at komme rigtigt i gang og opnå de samme gevinster.”

Manglende fokus fra ledelsen

De udfordringer har undersøgelsen ”Velfærdsteknologi i de danske kommuner - Undersøgelse af danske kommuners anvendelse af velfærdsteknologi” afdækket de seneste fire år.

I år svarer mere end halvdelen af kommunerne (53 pct.), at implementering i praksis er den største barriere. Og andelen af dem, der mener, at forklaringen ligger i manglende ledelsesfokus er steget med 9 pct. fra 33 pct. i 2020-undersøgelsen til 42 pct. i år.

Derimod mener kun ca. 25 pct., at umodne teknologier spiller en rolle. Det tal var sidste år ca. 40 pct.

”Er der én ting, vi har lært gennem de seneste år om rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i sundheds- og plejesektoren – og senest måske i forbindelse med sygeplejerske-konflikten – så er det vel, at plejearbejde er hårdt. Både fysisk og psykisk. Og at et godt arbejdsmiljø betyder noget,” siger Morten Rasmussen og fortsætter:

”Derfor er det på tide, at vi indser, at de muligheder, der ligger i ny velfærdsteknologi ikke bare handler om at skaffe flere varme hænder, men i mindst lige så høj grad er en mulighed for at forbedre arbejdsmiljøet, gøre hverdagen mere interessant og dermed bidrage til at rekruttere og fastholde medarbejdere.

Spørger man ude i kommunerne, hvordan vi skal komme videre, så er uddannelse af ledere så de i højere grad kan forholde sig aktivt til innovation og ny teknologi nok et godt sted at begynde,” siger Morten Rasmussen.

Det forventes, at antallet af borgere på 80 år eller derover vil stige med 60 procent de næste ti år - fra 272.000 i 2020 til omkring 434.000 i 2030.

Pressemeddelelse_DC.jpg
MOTI_CTC_2020.gif

MOTI vinder CareTech CHALLENGE 2020

Virksomheden MOTI ApS vinder årets CareTech CHALLENGE - startup-programmet hos Danish.Care. Vi...

Læs mere
EKSPORTMØDE_2020_3.jpg

Online eksportmøde: Verden rundt med Trade Council og fokuslande for eksportaktiviteter 2021

Danish.Care inviterer til Online eksportmøde d. 19. november 2020: Verden rundt med Trade Council og...

Læs mere
DC Online MEDLEMSMOEDE_sl_600x320.jpg

Online Medlemsmøde om serviceloven § 112

Danish.Care inviterer d. 7. december til Online Medlemsmøde om serviceloven § 112 i samarbejde med...

Læs mere
DC_online_news_format_nov_2020 (002).jpg

Online Medlemsmøde: Få hul igennem til kommunerne med dit salg

Danish.Care inviterer alle medlemmer til Online Medlemsmøde d. 24. november kl. 13:00- 14:30....

Læs mere
LifeScience600x320.jpg

Giv dit input til regeringens nye life science strategi - online møder

Medlemmer af Danish.Care har mulighed for at give input til regeringens kommende life science...

Læs mere
WORKSHOP_bbj_DC.jpg

Styrk dine digitale kompetencer!

Deltag i online-workshop med Danish.Care 22. oktober 2020 klokken 13.00-15.30 - og bliv klogere på...

Læs mere
EKSPORTMØDE_2020_2.jpg

Styrk eksportsalget med digitale kompetencer: Første session i online eksportmøde 22. oktober 2020

Danish.Care og Udenrigsministeriets Trade Council afholder online eksportmøde i to sessioner om...

Læs mere
Altinget_nyhed600x320.jpg

FOA og branchedirektør til KL: I har glemt velfærdsteknologien

Læs debatindlægget på Altinget med Danish.Care direktør Morten Rasmussen og Formand for Social- og...

Læs mere
Tillæg Velfærdsteknologoi og hjælpemidler.png

Velfærdsteknologi og hjælpemidler - nyt tillæg fra Magasinet Pleje og Danish.Care

Læs med i Magasinet Plejes nye tillæg om velfærdsteknologi og hjælpemidler. Tiden med covid-19 er...

Læs mere
VT20_savethedate_SoMe_billede_16_9 vol. 1 (aflyst).jpg

Aflysning af konferencen Velfærdsteknologi anno 2020 den 8. oktober

På baggrund af de igangværende nationale tiltag for at bremse smittespredning af Covid-19, har vi...

Læs mere
Online Medlemsmøde_600x320.jpg

Premiere på Danish.Care Online Medlemsmøde

Vær med når Danish.Care inviterer til Online Medlemsmøde mandag d. 28. september klokken...

Læs mere
Klynge_2021_DC_2.jpg

Ny samlet "superklynge" for life science og velfærdteknologi

Virksomheder, vidensinstitutioner, sundhedsvæsen, kommunerne og de eksisterende klyngeorganisationer...

Læs mere

Danish.Care

Handicaporganisationernes Hus
Blekinge Boulevard 2
2630 Taastrup

Forskerparken 10 E23
5230 Odense M
_________________
Tlf. 32 54 24 25
E-mail: info@danish.care

Find vej

Tilmeld nyhedsbrev

Danish.Care Nyt udkommer ca. 2 gange om måneden. Nyhedsbrevet er kun for medlemmer af Danish.Care. Ønsker du at modtage nyhedsbrevet send en
E-mail 
til: mpl@danish.care

up.arrow-red